胡晓丽的先进事迹
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- 发布时间:2025-07-02 05:21:20
1995年，年仅18岁的胡晓丽初中毕业后进入桐昆工作，成为一名普通的牵伸女工。3个月的上岗培训结束后，胡晓丽每天重复着刮 回丝、擦机器、拖地板、倒毛丝、落丝、上头等工作，面对艰苦的工作环境，她不言苦、不言累。没多久，公司举行职工操作技能比赛，凭着与生俱来的坚韧和执着，在独式上机不到一个月的时间里，就以惊人的速度在全公司的操作比赛中获得了二级手的成绩，创下了桐昆的历史之最，这让人刮目相看。谈及当时的情形，胡晓丽笑着说：“当时刚上班，劲头十足，也不觉得上班苦，反倒是有那么一种信念，一定要认认真真干活，一步一个脚印，做好每一项工作。”她是这么说，也是这么做的。
“吃得苦中苦，方为人上人。”母亲的教导一直回响在胡晓丽的耳边，也不断激励着她刻苦钻研操作技能。艰辛换回了累累硕果，扎实的业务技能使她获得一系列荣誉：集团十佳操作能手、集团操作比赛第一名、桐乡市十佳职工、劳动模范、嘉兴市优秀青年岗位能手……
胡晓丽并没有陶醉在荣誉的光环中，今天，她还是那样地勤奋，那样地孜孜不倦，因为她觉得荣誉代表的是过去，而未来还需要去创造。
工欲善其事，必先利其器。胡晓丽常常在想，如何才能提高自己的操作技能。经过不断地摸索，她归结为：多观察、多思考、多练习、多总结。胡晓丽在谈到自己做操作工的经历时说：那个时候工作很投入，对于机台情况相当熟悉，上一班岗位上的不良锭位，这一班依然能记忆犹新，并重点加以关注。同时，对于某些锭位在长期的工作过程中也摸索到了规律，知道怎样上头才是既好又快。正是这种在工作中的不断学习，以及举一反三的应用，让胡晓丽的技能水平直线提升，也使企业生产过程减少了废丝的产生，降低了生产损耗。
2004年，鉴于胡晓丽长期以来的优异表现，时任股份公司总经理的陈士南找胡晓丽谈话，表达了欲将其调至园区厂区做生产班长的想法。此时胡晓丽正在嘉兴开人代会，初中毕业的她一度觉得压力较大，有点那么不自信，但领导的鼓励和支持，终使她下定决心，走上新的管理岗位。
角色的转变，让胡晓丽渐渐体会到需要做的工作越来越多，除以身作则、身体力行做好工作外，胡晓丽不断摸索班组管理的办法，向同事学，向领导学，并把团结员工，稳定队伍作为中心工作，常抓不懈。胡晓丽说，一个好的员工，首先是要能做好自己的本职工作，其次便是要富有团队精神。因为一个班组，就是一个战斗的团队，只有相互扶持，互帮互助，才能显现出凝聚力和战斗力。为此，她经常与员工交流谈心，从工作到生活，尽自己最大的努力帮助她们，并与她们分享自己的操作经验和心得。
在胡晓丽的带领下，她所在的岗位分别被市妇联、市团委、市总工会评为“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、“女职工先锋号”，而这种互帮互助的氛围也从班组扩展到车间，营造出和谐的企业生产氛围。
谦虚使人进步。作为一名基层的生产管理者，胡晓丽始终坚信，没有最好，只有更好。因为她觉得一个优秀的管理者，必须具备的素质太多，但归结起来就是要做好领导的助手。而她认为自己在很多方面还需要不断学习和提升，还需要向领导、同事请教。正是这种不懈地求知，让她一路走来赢得了诸多的荣誉。
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