网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊
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- 发布时间:2025-07-12 09:10:38
你好,网易因其优厚的福利待遇被称为“猪场”,在游戏行业中享有较高的声誉。网易的游戏业务仅次于腾讯,在业内提供了相当有竞争力的待遇,因此吸引了众多年轻人加入。以下是具体待遇分析:
1. 网易游戏业务地位
网易游戏收入约占总业务收入的65%,是国内游戏市场仅次于腾讯的重要玩家。充足的资金支持使得网易能够为员工提供较高的薪资和奖励。
2. 职级与薪资结构
网易的薪资结构包括底薪、月度绩效、月度奖金、半年绩效奖金和年终奖。月度绩效根据经理的评价而定,月度奖金则根据项目积分计算。积分越多,奖金越高,范围从几百到上万不等。虽然招聘时提到16薪,但实际上与绩效挂钩,并非固定保底。
3. 人才分布
网易员工主要集中在P3-3到P4-2的职级。实习生月薪约4k-5k,中级新人约9k-15k,高级新人可能从3.1开始,工作1-4年可达到此职级。3.1月薪约13k-18k,是进入网易的最低门槛;3.2月薪约15k-20k,多给予有潜力的社招人员;3-3月薪约22.5k,这一职级卡住不少老员工。
4. 资深员工
具有行业经验的员工通常属于资深级别。5-10年的工作经验可望达到4-1月薪20k以上,年薪35w-55w;4-2月薪25k以上,年薪40w-75w。4-2级别聚集了大量高级人才,4-3月薪35k以上,年薪60w-120w,属领域高手。
5. 正式员工与外包岗位
网易和其他互联网大厂一样,使用外包岗位来节省成本,同时保留潜力人才。外包员工与正式员工一起工作,但薪资结构、福利和待遇有所不同。例如,正式员工享有的旅游基金、节日礼物、全薪病假等福利,外包员工通常无法享受。
6. 人才需求
随着5G时代的到来,大数据、云计算等人才成为网易、腾讯等互联网巨头急需的资源。
希望这些信息能帮助你了解网易游戏运营的待遇情况。
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