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完不成销售任务的10种惩罚是什么

1. 减少提成：未能达成销售目标的人员可能会面临提成减少的惩罚。

2. 减低工资：作为另一种惩罚方式，未能完成销售任务的员工可能会遭受工资降级的处理。

3. 提交反省书：要求销售人员撰写反省书，分析未能完成任务的原因，并展望未来的改进措施。

4. 分析原因：未能达成销售目标的人员需要深入分析任务未完成的具体原因。

5. 前景展望：在反省的基础上，员工需提出个人未来的工作前景和改善计划。

6. 调任：作为惩罚措施之一，员工可能会被调任至其他部门或职位。

7. 眼看年底：随着年末的到来，未能完成销售任务的员工感受到压力和挫败。

8. 连续四年未达标：像刘鹏这样的员工，已经连续四年未能完成销售任务，这成为他职业生涯中的一个遗憾。

9. 业绩不佳：尽管刘鹏作为区域销售经理业绩尚可，但连续未能达成销售目标仍让他对自己的职业选择产生了怀疑。

10. 企业反思：企业也应反思为何销售部门和人员会面临如此大的压力，以及这种粗放型的管理方式如何导致了业绩的下滑和人员的不稳定。