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早会简单的小游戏

　　导语：公司早会互动小游戏能够给公司创造出一个轻松愉快的工作环境，带来更高效的工作气氛，下面是由我整理的关于早会简单的小游戏。欢迎阅读！

　　 公司早会简单的互动小游戏

　　 司早会互动小游戏——哈啰僵尸

　　人数：将员工平均分成3～5队

　　器材：黑色布条(蒙眼)，铁罐

　　方法：由员工两人一组，一人用铁罐子敲，另一人蒙眼听声音前进，经折返点后由队友继续，先完成者胜。(可用布条将员工双脚绑着让其用双脚跳)

　　 司早会互动小游戏——传的准，接的快

　　人数：分成3～4组，人数一样

　　方法：员工分组成直排蹲下，前面战队长一位负责传接球，当经理喊出传5号时，第5位同学站立后接球，并将球传回，如有掉球视为犯规，犯规最多次的队伍，可淘汰或表演。

　　 公司早会互动小游戏——凑数

　　人数：让员工随便站

　　方法：经理随意喊出一个数字，让员工依经理所喊出的数字凑到人数后蹲下，然后把凑不到人的员工淘汰，最后剩几个员工再重来。

　　※ 老师要注意人数的变化，尽量每次都能淘汰几个。

　　※ 请你跟我这样说(员工复诵)请你跟我这样做(员工跟做)

　　 公司早会互动小游戏——S型竞跑

　　人数：将员工分成男、女各两对

　　方法：由4～6名员工在10～15公尺间作障碍，由男生分单、双号竞赛，第一位员工已S型跑过最后一个障碍后继续跑S型跑回起点，换下一位队友前进，先完成者胜。

　　※ 1.男生跑时，让女生当障碍，女生跑时，换男生当障碍(坐着)

　　2.刚开始障碍间的距离约1.5～2公尺，经理可视情形调查

　　3.强调把重心降低较好穿越

　　4.人数少的班级也可以男女生一起

　　 公司早会互动小游戏——靠背

　　人数：分成3～5队，两人一组

　　器材：球(依队数)

　　方法：让员工两人一组背对背中间挟一粒球，从起点走至折返点后，返回起点换队友继续，先完成的胜。

　　※ 1.球中途掉落时，应在原地捡起再走。

　　 公司早会互动小游戏——竹篓里的青蛙

　　人数：员工分成2～4队，每3人一组

　　方法：员工3人一组，两人面对面蹲下握手，另一名员工蹲在两人中间，两手各握住另两人的手，三人同时以青蛙跳的方式前进至折返点后折回(中间的人转向即可)，起点由另一组队友继续，先完成者胜。

　　 公司早会互动小游戏——气功

　　人数：将员工分2～4队

　　器材：吸管、免洗杯、椅子、黄豆

　　方法：由经理在距离起点约十公尺放置椅子、免洗杯及黄豆，然后让员工拿吸管从起点出发至椅子处，用吸管将杯中黄豆吸起跑回起点，将黄豆放到免洗杯中，黄豆多者胜。

　　※ 1.可计时。

　　※ 2.经理看每位员工都吸过一次后可喊停。

　　 公司早会互动小游戏——抓大鱼

　　人数：不限

　　方法：由经理找6～8个反应较好的员工将手牵起来当渔网(渔夫)，其余员工当鱼，开十时让员工跑两、三趟后再抓，当鱼网抓到鱼后，再让于接到渔网，如此渔网越牵越大，剩几个的`时候再从新开始。(渔网抓鱼时不可断掉)

　　 公司早会互动小游戏——牛栏

　　人数：十几人一组当牛栏，选出一人当牛

　　方法：由几十个员工将肘关节以上的部位钩在一起为成圆圈，然后选出一名当牛的员工在中间，以肩膀冲破牛栏。

　　※ 1.时间限定20秒或30秒

　　※ 2.不可冲撞对方身体以免受伤

　　 公司早会互动小游戏——萝卜蹲

　　人数：将员工分成4～5队

　　方法：每队派出一人当队长(站在队伍前面)，并决定自己哪队是什么萝卜，用什么方法，如：红萝卜跳，白萝卜跪…，轮到该队时全队要照选的方式做。

　　※ 1.当该队在作萝卜蹲时，队长手势要快一点，以便让队友知道。

　　※ 2.任何一队作错或念错时，可并入另一队

　　 公司早会互动小游戏——找朋友

　　人数：不限

　　方法：两人一组将员工为成两个圆圈，一圈顺时针，一圈逆时针前进，让员工唱朋友歌行进经理在任何时间可吹哨让员工找到刚刚跟自己一组的同学(朋友)，最后完成第二次时该组表演。

　　 公司早会互动小游戏——伦敦铁桥垮下来

　　人数：不限

　　方法：将员工为成一个圆圈，找四个员工(男、女各二)，由一男一女面对面牵手在圆圈中成桥，让员工唱伦敦铁桥垮下来行进，经理可任意吹哨让担任桥的员工双手往下，被捉到的人当桥，直到人数很少。

　　※ 1.当桥越多时，距离缩小

　　※ 2.当桥的员工可将双手距离拉到最大

　　※ 3.请员工用走的，不要用跑的。

　　 公司早会互动小游戏——打电话

　　人数：分成3～4组，人数一样

　　方法：员工牵手成横排，面对经理左边为1号，依序为2、3…号，当经理说出「我要打电话」，员工「复诵打几号」，经理说「我要打3号」，3号员工举起右手，两边员工由1号到最后1号迅速牵手通过3号后全队完成蹲下，最后完成第二或第三次那组员工出来表演。

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