上班玩游戏违反什么纪律

法律分析：在上班期间玩手机,属于违反工作纪律失职渎职的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条