员工上班玩游戏被开除有赔偿吗

法律分析：看具体情况，如果违反公司的规章制度可以解除合同不需要赔偿。这个就要看双方的证据了。看单位是否有证据证明上班期间玩游戏，且还需要证明公司规章对此事有所规定且经过了公布。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 经济补偿有下列情形之一的，用人