管理培训中如何穿插小游戏

管理培训是提高企业管理水平和员工能力的重要手段，然而有些员工可能会觉得学习过程枯燥乏味，缺乏趣味性。为了增加员工参与度和兴趣，教育培训者不妨在管理培训中穿插小游戏。游戏概念和效应游戏是一种亲近自然，灵活的、创造性的、规则的并且具有竞争性的活动。通过游戏，员