STAR面试法的应用

STAR面试法是行为描述面试法中的一种,在面试过程中很实用,所以经常会用到,也叫星星法则.STAR就是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。 STAR面试法的依据是“过去的行为是未来行为的最好预言”，就是多问过去，少问将来，从过