STAR分析法是一种高效的工作描述技巧，广泛应用于面试场合。在描述工作时，STAR法则强调从四个维度展开：情境（S）、任务（T）、行动（A）和结果（R）。首先，描述工作背景和环境（S），说明事情是在什么情况下发生。其次，说明工作的最终目的或目标（T），解释本次工作要达到