star行为面试法的四要素

star行为面试法的四要素如下：1、问设问是明知故问解其难，追问则将会在急中生智显高能。领导者善于提出问题，通过问题来查验下属的工作进度与成果。提出问题是一种基本能力，关键点还是在于问题本身所涉及领域与难易层次。在面试之前，面试官会准备一系列的面试问题清单。其