培训互动方式有多种。一、讲座式互动在这种互动方式中，培训者主要扮演讲解的角色，而参与者则可以通过提问、分享经验等方式与培训者进行互动。培训者提前准备讲稿，明确主题和目标，使信息传递更为有效。这种方式有利于迅速普及知识和提高参与者的认知水平。二、小组讨论式互