star原则大部分企业招聘的首要方式

STAR面试法在企业招聘中广泛应用于选拔中高层管理者，是一种常用的人才测评工具。具体来说，S代表情境或场景，T代表任务或目标，A代表行动或计划，R代表业绩或结果。在面试过程中，面试官会通过一系列问题，引导应聘者描述一个具体的场景，在此场景中指派了一项任务或目标，应