如何看待野球帝郭小洋发抖音手撕领导张子沫

通过梳理，事情始于九月野球帝九位师傅在官方公告中提到的mcn标识消失，公告内容表明以前三人七分的分成比例变为以后师傅们各自承担杂事，并收取固定年费，由自己承担盈亏。这背后，其实反映了两种可能的立场：要么师傅认为领导贪心且不知感恩，要求更多利益；要么师傅认为自己凭借庞大的粉丝量，有权独立行动以追求更高收益。

转折点出现在郭小洋发布的一则视频中，他直指前领导张子沫的两个问题：卫生与使用球馆的规则。随后，张子沫对此作出回应，涉及卫生委员的安排、奖金与限制使用球馆的规则，以及与郭小洋的争论。

张子沫的回应看似在解释卫生委员与奖金分配的问题，同时强调自己并非有意，只是在寻找解决方案。对于郭小洋的指责，张子沫质疑郭是否能拿出实质性的证据来证明自己有挑拨离间的嫌疑，并辩称自己有权决定是否允许使用球馆，特别是在师傅们如今已实行盈亏自负的情况下。

事件中，出现了争议的评论区删评论事件，郭小洋否认了删评论的行为。随后，王师傅等多名师傅和员工在评论区站出来发声，支持郭小洋，并发出了相关证据截图，表明他们知道事件经过。

评论区的回应与评论被删事件引发了网友的自发行动，他们通过在评论区发布张子沫的回应、各师傅的截图以及留言，使视频的点赞数虽不及百万，但评论数量接近17万，远远超过了常规百万视频的评论量。

在此事件中，郭小洋被描绘为一个受气包、老实人形象，与许多职场中被剥削的员工相呼应。网友们表示，看到这些，仿佛自己也在经历类似的职场困境。事件发展至今，出现了关于师傅们退出的讨论，有些人认为可能是新老交替或追求与朋友共事的重要性。

最终，事件引发了网友们的共鸣，许多人表示理解郭小洋的立场，并认为他的行为反映了普遍职场中受到不公待遇的员工的心理。同时，也有人认为师傅们的退出可能与追求友情和团队氛围有关。事件提醒了我们，职场中公正、透明的沟通和尊重每位员工的权益至关重要。