如何快速适应新公司新环境

你有听说过入职焦虑症吗？招聘旺季好不容易找到工作，面对新的公司、新的同事难免忐忑不安，矛盾的内心，既充满期待，又对即将到来的无法预知的新事物感到担忧。特别是一入职就被委以重任的时候，感觉更加难以承担.

面对全新的环境、全新的同事，每天都是紧张忙碌的培训和学习。那么新人如何在新职场更快地掌握技能，融入新的环境呢？是不是同时需要遮掩一下自己的光芒，低调一些？

如何才能快速地融入一个新的环境呢？

1. 面对一个新的环境，首先要做的事，是先观察周围的环境，熟悉人事行政的办公室、上司的办公位以及各部位大致的办公位置，对位置有个大致的了解。跟重要的事，是看自己工位周围的同事，都是些神职位的，一般情况下大多事和自己同岗位，即便不是也是自己部门的人，和自己周围的同时搞好关系，能快速的让你融入一个新的坏境。

2. 刚入职可以大胆地向他人做自我介绍，工作时也应该向同时多虚心的请教。请教前可先询问，我怎么称呼您比较合适呢？之类的，接着你可以再说一次，你可以成为我为××。这样可以加深你对别人的印象，也便于你记住别人的名字。

3. 入职一般都会有入职培训，这也是一个快速融入集体的机会，培训时遇到不懂的可以多向企业的培训人员多提问，拉近彼此之间的距离。

4. 和行政人事的关系很重要，一般来说领你入门，熟悉公司的规章制度，以及日常用品的领用等，都是由行政人事这边来做指导的。

5. 主动熟悉工作。第一天上班，有的人选择无所事事，就打开微博刷起来、微信聊起来；就等着别人过来安排工作，这种行为不经对你融入一个新的环境没有帮助，而且严重的话还决定着你的去留，你是否能通过试用期。而聪明的人则是会主动找上司安排工作。询问自己工作的大致方向内容，了解之前的同事是怎么开展工作的，并根据之前的工作写出一份自己的工作安排或者工作上的想法，再与同事上司一起探讨可行度。这样不仅可以让别人看出你积极的工作态度，还会对你这个人的印象更加深刻，给人感觉这个人很有自己的想法。

6. 若是刚好入职的时候遇到一些部门聚餐或者是部门周末有小游戏等活动，可以积极参与，而不是心里想着，哎呀，都不熟悉不去，多尴尬呀！而是应该积极主动地去报名参加，这样一来不仅能快速的认识同事，而且同事也乐意也喜欢积极乐观的人。

7. 养成分享的好习惯，不管是自己制作的小零食，或者是什么有趣的事，可以大胆地和同事分享，促进彼此之间的距离。

8. 学会主动打招呼。早上上班的时候一句早安就可以让你心情愉悦，下班时候的一句明天见加深别人对你的评价，做个懂礼貌的人。

还有一个一直困惑职场小白的问题：“刚入职的这段时间工作上是不是需要低调一些？有句话说得好“低调是为了可以随时高调

新人切勿过于高调，谦逊真诚的处事态度会为你赢得更多的认可，即使你没有做出很多成绩，但是给人留下的好印象，积极努力谦虚的个人形象不经会为你加分，而且你的上级也更愿意带你知道你工作，这样一来不经可以积累他人的工作经验，也可以取长补短，转化成自己的。

我说的这个低调不是指闷不吭声，唯唯诺诺，而是将你大方得体的那一面表现出来的同时避免你性格当中让他人感到不舒服那一面的出现，注意你说话的声音，音量，口气，口吻姿态，在交流过程中注意观察对方的情绪，做到点到为止，收放自如即可。你学会了吗？