太平洋寿险的组训是做什么的

在我担任太平洋寿险组训期间，我的主要职责是指导和培训销售团队的成员，包括业务员的招聘、日常培训以及组织每日早会。虽然我不直接考核业务成果，但会监督关键绩效指标（KPI）的达成情况，比如新单保费、主管晋升以及团队业绩率等。这些任务都是为了促进团队的整体发展。

试用期一般为六个月，起薪大约1500元，合约期限通常是三年。工资结构包含固定工资和浮动薪酬两部分，浮动薪酬则根据绩效考核和达成特定方案的结果给予奖励。此外，组训岗位还涉及五险一金的缴纳。

组训属于专业技术岗位，因此需要进行评级。评级越高，相应的底薪和绩效奖金也会随之增加。这意味着，随着个人能力的提升和贡献的增加，收入也会逐步提高。

组训的工作要求具备较强的组织协调能力和客户服务意识。除了专业知识，还需要能够激励团队成员，提高他们的销售技能和工作效率。这是一个充满挑战但也非常有成就感的职业角色。