在面试的时候，有没有一些测试或小游戏可以看出应聘者是否有团队意识、是否能吃苦、心态是否好

团队意识：只需要问他（她）一个问题，你是怎么理解团队意识的？真正有团队意识的人是可以说到点子上的，而没有团队意识的人是说不出来的。我理解的团队意识是：在团队中勇于表达自己的见解，但又懂得妥协。

是否能吃苦：只需问题吃过最大的苦是什么？说出来以后你自己权衡一下他说的事情够不够你的标准。

心态是否好：怎么看待一些社会热点问题、上一个工作的年限、自己未来的打算、对诚实的看法等待。

其实我建议一定要考察应试者的道德和社会责任感。关于为什么说来太长，但请相信我这才是对一个企业生存与发展的最本质因素。