16personalities人格测试五个分类是什么

1. 外向性：这一维度的一端是极端外向，另一端是极端内向。外向者热爱交际，表现出精力充沛、乐观、友好和自信；而内向者的这些特质可能不那么明显，但这并不意味着他们是自我中心的或缺乏活力的。内向者倾向于保持含蓄、自主和稳定。

2. 宜人性（友善性）：在这一维度上得分高的人乐于助人、可靠且富有同情心；而得分低的人可能持有敌意，多疑且缺乏同情。高得分者更倾向于合作而非竞争，而低得分者则喜欢为了自己的利益和信念而争斗。

3. 尽责性（谨慎性）：这一维度反映的是个人自律和控制能力。得分高的人做事有计划、有条理，并能持之以恒；而得分低的人可能较为马虎、见异思迁，且不可靠。

4. 情绪稳定性（神经质）：得分高的人在面对日常生活的压力时更容易感到焦虑和不安。相对地，得分低的人通常情绪调节能力较好，不易出现极端反应。

5. 开放性：这一维度指的是对经验和新事物的开放态度，而不仅仅是人际交往的开放。得分高的人不拘泥于传统，倾向于独立思考和探索新事物；而得分低的人可能更加传统，更喜欢熟悉的事物胜过新奇事物。