公司不允许办公室恋情，这规定合理吗

所有身处职场的人特别愿意聊的一个话题可能就是公司规定的办公室恋情是否合理。因为在职场当中，其实不光是职场，就连生活当中也经常有这么一句话那就是：男女搭配干活不累。不过在职场当中有时候拿捏这个尺度是很要命的，拿捏得好了，他可能就是一段特别好的合作关系；如果拿捏的不好，往前再走一步可能就是恋人的关系。一旦涉及到恋人，那就是可能对彼此要求就要高于同事，如果达不到自己的要求，难免两个人会有一些磕磕绊绊，有一些争吵，也许这样就会影响到你们之间正常的工作，所以呢，对于办公室恋情有很多公司，尤其是一些大型的私企，包括一些外资企业是明令禁止的。

如果你们要谈恋爱的话，有一个人必须离职，这样的这个决定会不会很决绝。你认为办公室恋情的本身就是存在问题的还是说你是支持办公室恋情的？当我们从学校走到社会，又来到了一个自己特别钟爱的一个行业里面，难免会有一些行业里面的偶像，或者说在这方面业务能力很强的老师，尤其是这个偶像或者老师是异性的时候。就会特别吸引一些初入职场的小姑娘。对于这些职场小白，在一个初入社会又要努力打拼的这么一个阶段，有的时候很多东西是很难拿捏的，包括你做事的这个尺度，你怎么能把工作和感情混为一谈？一定是经历过一些事情之后你可能才会知道哪些事情该做，哪些不该做。所以呢我个人倒是很认同一个观点：如果你初入职场，或者是刚到一个单位嗯嗯，不建议大家去谈这个办公室恋情，但是也从来没有人去明确的说，这个东西一定要杜绝。

但是如果说，公司有明确的制度要求之下，你们还是选择了在一起，那就要做出一个选择，所谓的面包和爱情，在这个阶段是可以兼得的，你会不会为此做牺牲？这些可能都要掂量清楚的。在职场中有些合作伙伴可能会在相处中，日生情愫，但是有时候如果想让一份感情长久就不要跨界跨越，这个边界一旦跨越了，两个人图一时之欢在一起了，你会慢慢的发现彼此的缺点。当你喜欢一个人的时候，你看到满眼都是优点；但是如果你爱一个人的时候，那么他缺点必然会在你们的相处和了解中暴露出来。

有的人可能对于鉴定办公室恋情可能会有一种疑惑。有时候可能只是两个人之间的小暧昧，那么这样子小暧昧和正儿八经的一段恋情，怎么界定呢？我认为呢这两者完全是不一样的，这种小暧昧是见不得光的，然后不管是男性或者是女性，在职场中利用这种暧昧来达到自己的工作诉求，这样子的暧昧关系是让人比较鄙视的一种暧昧。那么刚才我们一直在聊的都是办公室恋情相对来说比较负面的，但是如果我们放在一个客观的一种表达环境里，大家会不会觉得办公室恋情也有它的好处呢？

我认为事物都有两面性，所以说这个办公室恋情也是有它自己一定的好处的。比如说，如果对方更为优秀，或者对方某些方面更优秀的话，然后两个人又是在同一个赛道上，等于互为这个老师，同样也是帮手。因为在这个工作当中或者生活当中一定会有这样那样的问题，那你就需要一个迅速补位的人，如果说这个工作和感情的关系处理得很好的话，那么另一半就是一个能够在你的工作中迅速补位的人，这个时候在职场当中你就不是一个人在战斗。其实这个时候你在心理上的那种感受也是不一样的。尤其是在一线城市，像北上广这样的地方，一个单身的孩子在这样的地方打拼是非常辛苦的，那如果在你的工作单位有这么一段感情的话，他可能会支撑着你们彼此把一件事情做得更好，有商有量的。然后呢，大家在工作之余也可以是一种彼此的慰藉，我觉得也未尝不是一件好事情。