古井集团荣获“人力资源管理杰出奖” 和“最受毕业生欢迎雇主”称号

2022年5月，古井集团荣获“人力资源管理杰出奖”和“最受毕业生欢迎雇主”两项荣誉。

“人力资源管理杰出奖”由前程无忧发起，通过评估参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘等方面的表现，遴选出代表中国人力资源行业最佳实践的企业。同时，“最受毕业生欢迎雇主”则由安徽省人力资源和社会保障厅、合肥市人力资源和社会保障局指导，安徽省人力资源服务协会、合肥市人力资源服务协会和新安人才网承办，面向本省雇主企业，从薪资待遇、企业文化、品牌形象以及社会责任等多方面进行全面评估。

古井集团凭借其卓越的人才管理理念和实践，荣获“最受毕业生欢迎雇主”称号。人才是企业发展的关键，古井集团始终坚持以员工利益为导向，践行“人才比产品更重要，成长比成功更重要”的理念。通过全面加强人才梯队建设，不断优化人才结构，推动人才高质量发展。

古井集团在用人机制上，致力于构建“人正事正、公平公正、风清气正”的良好环境。通过“两池、两道”（即“精英池”“工匠池”，管理通道、技术通道）培养工匠精英人才，拓宽职业发展路径。此举不仅增加了优秀人才的数量，优化了人才结构，还提升了人才质量，并不断完善考评机制，确保人才选拔公正合理。古井集团致力于做到知人善任、人尽其才，实现“馒头给能干活的人吃，职位给有品行的人坐”的用人理念，为员工提供展现才华的舞台。

近年来，古井集团不断完善员工薪酬福利体系，显著提升了员工的幸福感和归属感。2019年，企业年金方案正式实施，2021年开始提供提租补贴，员工享有“八险二金一补贴”。除此之外，集团还提供免费工作午餐、免费班车、免费体检、子女金秋助学奖学、专家问诊咨询等福利。为女职工提供“阳光家园”，为外地大学生提供酒店式公寓，并积极为招才引智的高学历、高层次人员申请亳州市政策性人才补贴，助力人才扎根。

未来，古井集团将继续坚持“人才比产品更重要，成长比成功更重要”的理念，进一步完善人才管理组织机制，提升人力资源管理水平，实现企业和员工的双赢。