上班玩游戏能解除劳动合同吗，用人单位如何管

正常来说，如果上班玩游戏，用人单位是可以依法解除劳动合同的。法律赋予了用人单位制定适合自己要求的规章制度，并以此自主管理的权利。只要制度内容合法、程序规范，一般都会有效。但管理制度仅是合法还远远不够，兼具合理才更有操作性。即使是已经进入执行阶段的制度，管理