企业有规章制度规定上班时间不能玩游戏做与工作无关的事，否则要受到惩罚，如果有员工违背了该规定，用人

对于劳动者的处罚首先要看你制度上是怎么写的，原则上制度有写犯了什么条款要解除劳动合同，而且制度有对员工进行培训的记录（注意，需要是书面的有员工签名的记录），那员工违反了就可以按制度进行处罚。————但是，还要注意你的制度是否合法、合情、合理，因为上班时间玩