培训管理人员需要从哪几个思维方面出发

我认为培训管理人员需要有的思维有五个：(1)平台思维：鼓励更多员工参加UGC，调动全体员工的参与意识，鼓励员工共享自制课件，建立开放社区，鼓励员工创造问题，在讨论圈内引发讨论。(2)策划思维：策划活动和激励员工吸引平台，建立长期机制，在平台上留住忠实粉丝。(3)游戏化